Verkaufstraining für Banken: Immobilien noch erfolgreicher vermitteln

Verkaufstraining für Banken: Immobilien noch erfolgreicher vermitteln

 

Als Bank wissen Sie, dass der Immobilienverkauf ein entscheidender Teil Ihres Angebots ist. Sie wollen Ihren Kunden ein umfassendes Paket bieten, das nicht nur Finanzdienstleistungen, sondern auch den Verkauf und die Vermittlung von Immobilien umfasst. Doch der Immobilienmarkt ist anspruchsvoll und hart umkämpft, und Sie fragen sich, wie Sie sich als Bank wirklich abheben und Ihre Immobilien erfolgreich verkaufen können. Die Lösung ist ein spezialisiertes Verkaufstraining, das Ihre Bankmitarbeiter gezielt auf den Immobilienverkauf vorbereitet! Als Bank ist es entscheidend, dass Ihre Mitarbeiter nicht nur fachkundig in Finanzangelegenheiten sind, sondern auch die nötigen Verkaufsfähigkeiten besitzen, um Ihre Immobilien erfolgreich zu vermarkten.

 

Das dürfen Sie erwarten

Das Training wird Ihre Bankmitarbeiter in Immobilienverkaufsprofis verwandeln und Ihre Bank zur Spitze im Immobilienmarkt machen! Lernen Sie, wie Sie Ihre Kunden mit Begeisterung und Expertise begleiten können und entdecken Sie die Fähigkeiten, Immobilien effektiv zu präsentieren und zu verkaufen.

Lerninhalte und Ziele

  • Erkennen der emotionalen Achterbahn im Zusammenhang mit Marktverlusten
  • Identifizierung der eigenen Unternehmensstärken und Vorteile
  • Bewusstmachen von Leistungen, die Kunden extra bezahlen würden
  • Erstellung eines Skripts für "Warum sind wir GUT" Argumente
  • Schulung, wie man Kunden von den Vorteilen überzeugt
  • Strukturierung von Kundengesprächen für bessere Ergebnisse
  • Erzeugung von Zustimmungen und Interesse beim Kunden
  • Erlernen der richtigen Fragenstellung und Unterscheidung von Vorwänden und Einwänden
  • Entkräftung von Einwänden durch geschickte Fragen
  • Entwicklung von automatisierten Verkaufstechniken
  • Betonung der Bedeutung der ersten drei Sätze in Telefonaten
  • Unterstützung der Mitarbeiter bei der Überwindung ihrer Komfortzone
  • Umgang mit Bedenken und Ängsten bezüglich der Veränderungen und Überwindung von Denkmustern wie "Geht das überhaupt?", "Kann ich das?" usw.
  • Praktische Anwendung des Gelernten
  • Identifizierung von "blinden Flecken" durch offenen Dialog

Nur wenn alle das Ziel kennen, stimmt die Richtung.

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