Arbeitssicherheit

Trainer weil…

ich gerne Veränderungen und Entwicklung bei Menschen und Organisationen anstoße und begleite

Zu meiner Person

geb. 1.12.1966, 3 Kinder, verheiratet

Veränderungen erzeugen oft Widerstand. Mein Ansatz ist es, durch Empathie bei den Menschen anzuknüpfen, wo sie gerade stehen und sie dann zu unterstützen, selbst ihre Landkarte der Welt zu verändern. Im Können und im Wollen.

Hallo, ich bin Bernd Knopp. In meinem ersten beruflichen Leben war ich als Förster für nachhaltiges Veränderungsmanagement im Ökosystem Wald in meinem Revier verantwortlich. In der Arbeit mit dem Wald habe ich gelernt, dass es unabdingbar ist, mit dem systemisch zu arbeiten, was gerade da ist. Auf Menschen bezogen heißt das, ihre Gewohnheiten, Widerstände, hidden agendas, Ziele, etc. anzuerkennen und da anzusetzen, wo die Bereitschaft am größten ist, Veränderung zuzulassen.

Seit über 20 Jahren bin ich nun in meinem zweiten beruflichen Leben als Trainer und Coach unterwegs. Meine Themenschwerpunkte sind dabei auch meine Herzensangelegenheiten: Arbeitssicherheit, Teamentwicklung und Führungskräfteentwicklung. Und das in einem engen Themenverbund. Da mir nachhaltige Entwicklung wichtig ist, habe ich systemische Arbeitssicherheitskonzepte entwickelt, die den Unternehmen einen dauerhaften und ganzheitlichen Mehrwert bieten.

Warum bin ich bei Mark Remscheidt?

Weil meine Expertise in sein Konzept passt.

Welche Kunden sind mir am liebsten?

Kritische, offene Köpfe, mit denen man angeregt diskutieren kann und Veränderungen gemeinsam anstoßen kann

Was kann ich besonders gut?

Empathisch analysieren, Menschen durch meine eigene Begeisterung mitnehmen,

Was mag ich nicht?

Dogmatismus, Vorurteile und Sturheit